云南省地方病防治所人力资源现状

目的了解云南省地方病防治所人力资源现状,分析存在的问题和原因,探寻合适的解决方案,为进一步合理配置和开发利用现有和新进人员,优化人员结构为管理效能提供依据。方法收集职工人事档案和相关管理资料数据对截至2012-12-31云南省地方病防治所的人力资源现状和特点进行描述性分析与评估。结果云南省地方病防治所现有在职职工106人,专业技术人员96人(90.57%),其中卫生专业技术人员81人,占职工总数76.42%。男职工56(58.9%),年龄结构以40岁以上为主(49.06%)、学历结构以本科为主(49.06%)、职称结构的高、中、初级比例为3.47:2.95:3.58;国家级专家和政府特殊津贴专家类高层次专业人士30人。结论云南省地方病防治所专业技术人员不足,高层次复合型专业技术人员匮乏,男性职工比例偏高,人力资源有老化倾向。建议进一步加强专业技术人员队伍建设,全面提升人力资源素质,增进高层次人才培养,优化人员年龄、学历、专业职称结构,建立人力资源的长效机制。