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国有股份制企业经理阶层激励与约束机制初探
被引量：
4
On Encouragement and Restrain System of Managers of State-Owned Joint-Stock Enterprises
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摘要
本文运用现代产权理论、委托代理理论分析国有股份制企业建立新型有效的经理阶层激励与约束机制的必要性 ,并在进一步分析国有股份制企业经理阶层激励与约束机制存在的问题的基础上 。
作者
唐更华
机构地区
广东工业大学经济管理学院
出处
《社会科学家》
2001年第1期52-56,共5页
Social Scientist
关键词
人力资本价值
国有股份制企业
经理阶层
激励机制
约束机制
市场化
内部治理结构
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F279.246 [经济管理—企业管理]
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