做事快半拍，易成功

许多人总抱怨公司流程不合理、其他部门不配合、同事不专业等。在抱怨中，他们放慢了脚步。 美国人际关系专家史蒂芬·柯维提出“关注圈”和“影响圈”概念：前者是你关心的人和事，后者是你能施加影响的人和事。积极的人关注后者，做自己的事，扩大影响力；消极的人把注意力分散到外部，丧失主动性。要想有成就，必须把注意力放在“影响圈”，关键要把快半拍当成职场原动力。