建立科学的绩效考评体系被引量：1

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摘要在人的思想意识中始终存在两面性：一面是积极上进的,一面是消极偷懒的.这两种意识始终处在此消彼长的状态.管理者的任务就是要尽可能发挥人积极的一面,努力抑制和消除消极因素的影响.企业绩效考评的目的,就是通过有效的激励和约束机制创造一种良好的工作环境,使员工始终表现出积极上进的一面,最大限度地调动人的积极性和主动性,确保组织生产经营活动各个过程高效开展.

作者张松杨永红

机构地区国电甘肃电力有限公司

出处《中国电力企业管理》 2014年第7期88-89,共2页 China Power Enterprise Management

关键词绩效考评体系激励和约束机制科学生产经营活动思想意识人的积极性工作环境两面性

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国电力企业管理

2014年第7期

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