公务员薪酬改革方向已定

延续多年的公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革，而受益最多的，将是绝大多数科级以下公务员。《经济观察报》近日获悉，按照国务院安排部署，从去年开始，人社部等方面就在加快筹划新一轮公务员薪酬改革。目前，基本的目标方向已经确定，概括起来，就是4句话、24个字——调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。