团队是核心竞争力

宣静进入佳丽集团从事人力资源工作已经有9年了,她主要负责人事工作,包括招聘、薪资、员工福利、离职手续办理。＂以前还负责部分客服工作,现在公司组建了客服中心,所以客服方面的工作今后可能会移交给他们来做。电脑的事情也是我这边来办,另外还有一些行政工作,比如主持会议、安排和布置会议场地、培训对接等＂,由此可见,在佳丽这样一个大集团里,身为人力资源部经理,要做的事情繁多且细碎。