摘要
一、经理股票期权制能为国企带来什么?
经理股票期权激励是企业资产所有者对经营者实行的一项长期报酬制度,它授予经理人员在某一特定时间以某一特定价格购买或出售本公司股票的权利.这一制度源自美国,是市场体系进一步成熟和现代企业公司治理日益规范的产物.第一个股票期权计划是美国辉瑞(Ptizer)制药公司于1 952年提出的,此后这一制度逐渐盛行,在经理的薪酬结构中的地位和作用越来越突出.根据统计,1 996年《财富》杂志评出的全球500强中,8 9%的公司已在其高层经理中实行了这一制度.
出处
《中国国情国力》
CSSCI
2001年第3期24-26,共3页
China National Conditions and Strength
