第二届中国人力资源开发与管理论坛精彩撷英
被引量:4
出处
《中国人力资源开发》
2001年第2期4-7,共4页
Human Resources Development of China
同被引文献14
-
1姜桂萍.对高校课外体育锻炼弹性管理之研究[J].体育科技文献通报,2006,14(2):40-40. 被引量:3
-
2(美)哈罗德·孔茨.管理心理学[M].北京:经济科学出版社,1995..
-
3(美)彼德·圣吉 郭进隆(译).第五项修炼[M].上海:上海三联书店,1998..
-
4(美)彼德·圣吉 齐若兰(译).第五项修炼Ⅱ实践篇[M].呼和浩特:内蒙古人民出版社,1999..
-
5高梅生.国企人事管理的五大弱势[J].人力资源开发与管理,2001,(1):27-28.
-
6綦文辉.企业再造中的人力资源[J].行政与人事,2000,(5):26-27.
-
7[5]刘磊.21世纪人力资源管理面临新的课题[N].中国劳动保障报,2000-6-7,(3).
-
8俞文钊.跨文化企业管理心理学[M].东北财经大学出版社,2000..
-
9崔德明.高职院校教师弹性管理本质研究[J].教育与职业,2009(33):38-39. 被引量:5
-
10安蓉泉.经营者“人力资本”的特殊地位和价值[J].中国人力资源开发,1999,16(6):9-9. 被引量:1
引证文献4
-
1顾建中,黄攸立.论企业人力资本的概念和类型[J].华东经济管理,2001,15(z1):39-41. 被引量:5
-
2王坚.论我国学习型组织与人力资源管理[J].江西教育学院学报,2001,22(5):44-46. 被引量:1
-
3窦胜功,周颖.知识工作者的弹性管理[J].冶金经济与管理,2002(2):37-39. 被引量:6
-
4中国工程院工程管理学部"管理科学的历史沿革,现状与发展趋势"课题组,陈明淑,彭文辉.未来环境下的人力资源管理新特点[J].中南工业大学学报(社会科学版),2002,8(1):30-33. 被引量:8
二级引证文献20
-
1曹志梅,孙杰.图书馆人力资源管理的新视角[J].图书馆建设,2004(4):103-106. 被引量:5
-
2张小兵 ,李新建 .学习型组织人力资源开发的资本观[J].经济问题探索,2005(3):16-20. 被引量:2
-
3李桂华.未来人力资源管理发展的新趋势[J].理论界,2005(5):217-219. 被引量:7
-
4李桂华.未来人力资源管理发展的新趋势[J].未来与发展,2005,26(4):57-60. 被引量:7
-
5姜桂萍.对高校课外体育锻炼弹性管理之研究[J].北京体育大学学报,2005,28(9):1241-1243. 被引量:23
-
6胡孝德.关于“人力资本”研究的几个问题[J].商业研究,2006(9):126-130. 被引量:5
-
7崔德明.高职院校教师弹性管理本质研究[J].教育与职业,2009(33):38-39. 被引量:5
-
8郭琳琳.企业人力资本流动浅析[J].大众文艺(学术版),2009(20):8-8. 被引量:1
-
9李钢.浅谈人力资源管理的未来发展趋势[J].山西经济管理干部学院学报,2010,18(3):7-9. 被引量:2
-
10蒋福强.石油企业知识型员工培养及其管理措施研究[J].中国外资,2011(14):239-239.
-
1艺苑撷英[J].人才资源开发,2010(11).
-
2新世纪首届中国人力资源开发与管理论坛精彩观点选登(一) 新世纪首届中国人力资源开发与管理论坛精彩撷英[J].中国人力资源开发,2000,17(6):4-9. 被引量:3
-
3李萍,修晓辉.“以人为本”撷英[J].合作经济与科技,2003(2):15-15.
-
4李萍,卢佳华,等.“以人为本”撷英[J].市场周刊·理论版,2003(01M):50-51.
-
5论点撷英[J].福建通讯,2001(5):48-48.
-
6杨萌.第二届西部物业管理发展论坛在呼和浩特举行[J].中国物业管理,2009(7):8-8.
-
7辛酉.中外名企营销妙招撷英[J].新企业,2002(6):35-35.
-
8论点撷英[J].政策,1995,0(3):58-59.
-
9冯智宣.国企党建撷英[J].企业文明,2001(6):10-11.
-
10数字当中看发展 中国个协第二届十一次理事会报告撷英[J].工商行政管理,2006,0(7):30-30.
;