运用表式测度考绩法实施护士长考评的分析

为了更真实、客观、多面、正确地考察和评定一位护士长的绩效 ,改变原来只有护士长对护士考核的偏面做法 ,采用表式测度考绩法 ,组织下级对上级评价 ,由护士长所在病区的护士对护士长“德”、“能”、“勤”、“绩”4个方面考评。通过对考核表的分析、反馈 ,护士长在管理工作各方面有了提高 ,基本克服原有的不足。通过上述措施 ,不仅有利于护士监督作用的发挥 ,而且更利于调动、发挥护士搞好本职工作的主动性、积极性和创造性 ,更有助于培养新上任护士长的现代管理意识和提高管理技巧 。