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三项制度改革的理论与实践

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摘要三项制度改革的理论与实践胡天健三项制度改革，即劳动、人事、分配制度的改革，是以推行全员劳动合同制为龙头，同时配套进行人事、分配等制度改革的综合性改革。我认为，它的总体目标应该是通过劳动、人事、分配制度的改革，使劳．动力与生产资料之间达到最佳结合状态，...

作者胡天健

机构地区安徽省外文书店

出处《学术界》 CSSCI 1994年第1期94-96,共3页 Academics

关键词全民所有制企业劳动制度人事制度分配制度发票社会主义市场经济

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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