知识经济时代管理创新六大特征突破传统模式
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1王亮.断裂与重构——广州市非洲裔群体社会支持网络的现状及对策[J].学理论,2015(6):58-61. 被引量：4
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2仵希亮.公共部门人力资源的多元化管理[J].长安大学学报（社会科学版）,2009,11(2):115-119. 被引量：6
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3王全胜.创新人才的认识与培养[J].社科纵横,2004,19(3):135-136. 被引量：1
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4康琴.试论干部人事档案的多元化管理[J].西南农业大学学报（社会科学版）,2013,11(3):190-191. 被引量：2
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5李玲玲.大型居住社区多元化管理模式研究——以上海市浦东新区为例[J].郑州航空工业管理学院学报,2014,32(3):117-120. 被引量：2
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6钟永豪,胡学锋.关于统计学科的建设与改革[J].广东商学院学报,1996,11(2):69-75.
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7韩振军.试论德育的核心问题及突破[J].吉林师范学院学报,1997(6):46-47.
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8黄燕,周利,王越,王荃仪.多元化管理模式对骨折患者护理质量及满意度的影响[J].国际护理学杂志,2014,33(12):3565-3568. 被引量：4
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9陈乃刚.略谈深圳游艺民俗的特色和发展前景[J].深圳大学学报（人文社会科学版）,1991,8(1):92-96.
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10蒋镇国,易树平,刘长未.基于职位族和绩效的多元化薪酬管理模式的研究及其应用[J].价值工程,2006,25(8):130-134. 被引量：2
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