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新时代:薪酬取决于技能组合 被引量:3

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作者 伊然
出处 《管理科学文摘》 2000年第3期13-14,共2页 Digest of Management Science
  • 相关文献

同被引文献12

  • 1E.麦克纳.N.比奇.人力资源管理[M].中信出版社,1998,2..
  • 2劳伦斯 S.克雷曼.人力资源管理,获取竞争优势的工具[M].机械工业出版社,1999,9..
  • 3迈克尔.比尔 等.管理人力资本[M].华夏出版社,1998,10..
  • 4迈克尔·比尔.管理人力资本[M].华夏出版社,1998..
  • 5E·麦克纳 N·比奇.人力资源管理[M].中信出版社,1998..
  • 6劳伦斯S·克雷曼.人力资源管理:获取竞争优势的工具[M].孙非译.北京:机械工业出版社,1999.
  • 7Kanter, R. M. (1987)The attack on pay, Harvard Business Review, March-April.
  • 8黄天中.高科技时代来临与西方管理模式的蜕变[J].管理科学,2000,(3).
  • 9Lawler, E. (1991) Paying the person: a better approach to management, Human Resource Management Review, 1.
  • 10Guest · D. (1989) Personnel and HRM:Can you tell the difference? Personnel Management.

引证文献3

二级引证文献29

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