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企业核心能力形成的内部协同过程分析
被引量:
26
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摘要
本文尝试性地应用协同学的自组织理论来探讨企业核心能力的演化规律 ,研究企业内部各基本能力子系统是如何通过协同作用促成核心能力的形成、演化与发展 ,进而带动整个企业系统的演化与成长。
作者
范正认
机构地区
福州大学管理学院
出处
《科技管理研究》
2000年第3期24-28,共5页
Science and Technology Management Research
关键词
核心能力
序参量
非平衡相变
企业
协同作用
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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