出处
《辽宁经济》
2001年第3期28-29,共2页
Liaoning Economy
-
1姚楠,田萌萌.基于企业所有权安排发展阶段的剩余索取权分配研究[J].商业时代,2011(16):73-74.
-
2王洪艳.浅探人力资本参与企业剩余索取权分配的条件[J].财会月刊（下）,2005(6):9-10. 被引量：2
-
3刘雪梅.试述公司治理结构与国有企业改革[J].吉林省经济管理干部学院学报,2006,20(3):26-29. 被引量：1
-
4李玉海.公司治理结构与财务报告[J].辽宁经济,2002(6):38-39. 被引量：1
-
5王刚.人力资本层次性剩余索取权分配与现代企业制度建设——兼论劳动者人力资本的存在性[J].社会科学研究,2001(2):40-44. 被引量：18
-
6反垄断已经开始迈出第一步——反垄断法出台是反垄断起点[J].经济展望,2007(11):126-130.
-
7金思宇.从达娃的纠纷看外资并购中的法律文化问题[J].中国外资,2007(9):53-53.
-
8何平.略论法律文化与企业文化的关系[J].温州大学学报,2001,14(4):14-16.
-
9王萍,赵静雅.我国国有企业公司治理的困境与对策[J].山西高等学校社会科学学报,2005,17(12):66-68. 被引量：4
-
10高汉祥.论人力资本参与企业治理结构的必然性——一个基于企业剩余的模型[J].当代经济,2006,23(10S):67-68.
;
