文化管理的至高境界──以价值为本的企业管理
Value - based business management: the apex of cultural management
出处
《中外管理导报》
2001年第3期28-29,共2页
Global Management Review
-
1吴维库,刘军,张玲,富萍萍.以价值为本的领导行为与团队有效性在中国的实证研究[J].管理世界,2002,18(8):97-104. 被引量：20
-
2吴维库,刘军,张玲,富萍萍.以价值为本[J].企业管理,2001(1):73-74. 被引量：3
-
3吴维库,刘军,张玲,富萍萍.以价值为本[J].邮电企业管理,2001(8):41-42. 被引量：1
-
4王吉鹏.价值观的力量[J].中外企业文化,2004(9):59-59.
-
5夏广松.浅议以价值观为本的领导[J].科技情报开发与经济,2007,17(14):232-233. 被引量：1
-
6关超君.以价值为本的领导方式研究及其启示[J].财经界,2014(7):96-98.
-
7邓羊格,吴春波,王军宏,景素奇,沈东军.唐僧该如何分配百万奖金?[J].中外管理,2006(3):73-75.
-
8杨英.公允价值计量引进对公司价值创造的影响[J].商业时代,2008(17):83-84.
-
9刘武,富萍萍,杨永康.以价值为本的领导行为与员工激励[J].科学管理研究,2001,19(6):55-58. 被引量：7
-
10敬辉蓉,李传昭.以价值为本的企业员工激励[J].西南民族大学学报（自然科学版）,2006,32(6):1257-1261. 被引量：2
