摘要
强势企业的合并自然是对新的经济气候的一种适应性反应。计算机行业巨子康柏公司雄心勃勃地宣布以90亿美元收购DEC,时间过去三年了,康柏公司的经营业绩却一路走低。戴姆勒是要通过合并达到联合采购以大规模节省开支,这是德国人的初衷。当然这个愿望是不错的,但是愿望达到了吗?驾驭跨国经营的企业家们不仅仅要理解技术、理解市场,他们更应该具备社会学家的人文素质。他们应该懂得历史,懂得艺术,懂得人,有无限的迁延性思维。
出处
《企业文化》
2001年第2期17-19,共3页
Corporate Culture