浅谈国有企业人力资源开发

面对日益激烈的市场竞争 ,国有企业一定要把人力资源开发和管理提高到与企业经营机制转变、企业战略制定、组织结构调整同等的地位上来。企业领导人应及时转变旧的人事管理观念 ,建立全新的、系统的人力资源管理观念。现代企业的发展动力很大一部分来源于人才 ,国有企业 ,特别是西部地区国有企业的自身特点已决定了 ,其人力资源开发必须眼睛向内 ,在企业内部积极开发、培养。