深化以质量为中心的企业内部分配制度的改革
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1周斌盛.坚持改革,促进企业建立以质量为中心的激励机制：—武汉市推行质量工资制...[J].技术监督与服务,1992(2):2-5.
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2刘明顺.全面质量管理(TQM)应延伸并强化到分配领域——质量工资制研究(下)[J].价值工程,1999(4):39-40.
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3推行一等品质量工资制搞活企业内部分配[J].技术监督与服务,1991(1):11-12.
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4李正权.简论质量工资制[J].机械工业企业管理,1992(5):28-29.
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5饶上建.略论质量工资制的功能[J].世界标准化与质量管理,1993(1):16-17.
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6杜海青,黄俊和.黄金企业分配制度改革的几点建议[J].黄金,2004,25(1):1-3.
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7充分发挥分配杜杆作用切实促进产品质量提高[J].技术监督与服务,1991(5):22-23.
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8吕振涛,杨忠祥.质量工资制值行试验和推广[J].技术监督与管理,1991(3):23-24.
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9吴俊.浅谈电网企业薪酬制度改革形势下思想政治工作的思路与对策[J].工会博览（理论研究）,2009(9):13-15. 被引量：1
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10聂永丽.河南油田内部分配制度改革初见成效[J].中国石油和化工,2004(3):70-72.
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