出处
《中国人力资源开发》
2001年第4期41-42,共2页
Human Resources Development of China
同被引文献32
-
1习近平.在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话[J].机关党建研究,2019,0(11):4-8. 被引量:24
-
2陈寒,周国韬.自我效能感和归因的自我调节之理论背景及研究现状[J].教育科学,1999(2):38-40. 被引量:27
-
3黄文锋,徐富明.大学生学习适应性与一般自我效能感、社会支持的关系[J].中国临床心理学杂志,2004,12(4):369-370. 被引量:55
-
4陆昌勤,方俐洛,凌文辁.管理者的管理自我效能感[J].心理学动态,2001,9(2):179-185. 被引量:62
-
5王才康,胡中锋,刘勇.一般自我效能感量表的信度和效度研究[J].应用心理学,2001,7(1):37-40. 被引量:2619
-
6吴增强.自我效能:一种积极的自我信念[J].心理科学,2001,24(4):499-499. 被引量:123
-
7李凌.两种取向的自我效能感评估概述[J].心理科学,2001,24(5):618-619. 被引量:49
-
8朱婕,张艳英.试论个体的信息需求[J].情报科学,2008,26(12):1806-1809. 被引量:11
-
9顾君忠.情景感知计算[J].华东师范大学学报(自然科学版),2009(5):1-20. 被引量:77
-
10王垒.自我效能的结构与测量[J].北京大学学报(自然科学版),1999,35(3):414-420. 被引量:17
二级引证文献16
-
1张璐,彭雪莹,陈静.突发公共卫生事件中大学生健康信息搜寻意图研究[J].情报科学,2022,40(10):51-59. 被引量:6
-
2韩力争.积极心理学视角贫困大学生心理成长研究综述[J].南京财经大学学报,2014(5):94-98. 被引量:3
-
3韩力争,贺张真.积极心理学视角下团体辅导对贫困大学生心理成长的促进作用——以南京财经大学为例[J].南京财经大学学报,2016(6):102-107. 被引量:12
-
4冷德生,侯润楠,杨玉赫.从家庭经济状况看中医药院校大学生心理健康问题[J].经济研究导刊,2017(23):72-73. 被引量:2
-
5陈静,张璐,陆泉.突发公共卫生事件中大学生健康信息需求动因与主题研究[J].图书情报工作,2021,65(6):82-92. 被引量:22
-
6周志强,吕昆.知识素养导向的大学生个人知识管理模型研究[J].情报科学,2021,39(11):76-82. 被引量:2
-
7李月琳,张建伟,王姗姗,章小童,张泰瑞,李安祎.回望“十三五”:国内信息行为研究的特点、不足与展望[J].信息资源管理学报,2022,12(1):21-33. 被引量:14
-
8李梦晴.基层事业单位激励机制思考[J].合作经济与科技,2022(7):152-153. 被引量:3
-
9严炜炜,柯靖.大众社交媒体的垂直互动:抑郁症主题在线健康交流用户参与驱动因素研究[J].情报科学,2023,41(3):26-32. 被引量:4
-
10郭长青,侯勇光.面向战略的情报感知刻画研究[J].情报杂志,2023,42(6):104-109. 被引量:4
-
1万通感恩日:企业价值与社会责任[J].商界名家,2003(5):88-88.
-
2面对入关 国企要提高自我发展能力[J].企业集团导刊,2001(8):56-58.
-
3于文华,钱萍,许秋阳.乡镇企业要加强债权的自我保护[J].江苏农村经济,2005(10):50-50.
-
4杨朝晖,郑明友.强化高校财务管理 提高自我发展能力[J].福建农林大学学报(哲学社会科学版),2002,5(1):55-57. 被引量:3
-
5赵洪生.自我积累无贷款 稳定发展有后劲——江苏省常熟市390家无贷款乡镇企业剖析[J].企业活力,1990(2):32-33.
-
6王勇.论管控思效在人力资源管理中的意义[J].科学之友(中),2011(8):93-94.
-
7张香.浅谈现代企业的宣传工作[J].经营管理者,2016(36).
-
8张丽霞,王书宁.如何提高企业员工的工作投入度[J].环球市场信息导报(理论),2014(7):125-125.
-
9魏明玉,时勘.上级授权,下属领情吗?[J].IT经理世界,2009,12(23):98-98.
-
10发展的动力——执行力(六)[J].种子世界,2011(12):56-59.
;