工资总额要与成本费用挂钩

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摘要为打破工资收入分配上的大锅饭,我厂根据职工经济承受能力,实行与成本费用挂钩方式,把车间科室的工资总额划分为两部分:一部分是职工的基本工资,包括岗位工资、技能工资,做为最基本的职工生活费保证工资,以满足职工的最低生活需要;另一部分是职工活动工资,包括浮动工资、化浮工资、岗位津贴、奖金,这四大块约占职工收入的一半,拿出来与企业效益挂钩,实行浮动.从体制上打破了大锅饭.

作者陈明亮连新田

机构地区太化集团公司焦化厂

出处《山西化工》 2001年第1期59-59,共1页 Shanxi Chemical Industry

关键词企业管理成本管理成本费用职工工资

分类号 F275.3 [经济管理—企业管理]

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