劳动力产权理论:一种博弈分析

劳动力产权是劳动者由于使用其拥有的劳动力财产而引起的受损或受益的权利 ,是劳动力所有者在权利界限范围内的行为权。这个特定的产权权利束包括劳动力产权权能、劳动力产权权益和劳动力产权权责三部分 ,共同构成了劳动力产权的完整概念 ,缺少任何一项都将导致劳动力产权的残缺。不同的产权制度界定将带来资源配置效率的不同 ,原因就在于产权残缺劳动力与企业所有者行为博弈的结果影响了劳动者的工作努力程度和工作积极性 ,从而影响了企业经济效率和资源配置效率。文中通过构建产权残缺劳动力与企业所有者的行为博弈模型 ,主要分析了在同一制度环境下 ,作为理性经济个体的劳动者如何采取行为 ,以实现自身效用的最大化。