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小议九三年工资改革

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摘要小议九三年工资改革房荣１９９３年工资改革，更好地贯彻了按劳分配的原则，引入了竞争、激励机制，使更多的事业单位在竞争中搞活，真正把工资制度作为一种经济杠杆，通过利益驱动，调动广大职工的积极性。这次工资改革具有以下几个特点。１．机关与事业单位脱勾，建立了...

作者房荣

机构地区黑龙江财政专科学校

出处《黑龙江财专学报》 1995年第6期67-68,共2页 Learned Journal of Heilongjiang Finance College

关键词工资改革按劳分配劳动经济中国

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济]

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黑龙江财专学报

1995年第6期

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