谁是2000年度最佳管理人才?

对身处经理宝座的人来说,2000这个年头实在很艰难。全球经济增长速度放缓,股票越来越不值钱,经济发展本身证明了新经济仍需受某些旧秩序的约束。公司管理者忙着向投资者解释、制定计划、作出许诺,但董事会却毫不含糊,无法证明自身价值的经理们纷纷离任。这是一个动荡的年代。