摘要
一、深化企业改革,建立既有动力、又有压力,既具激励机制、又具有约束机制的企业分配体制,使企业经济效益的提高与国家财政收入的增长有机地统一起来. 改革十多年来,我们在国营企业分配体制上,作了诸多尝试,先后经历了企业基金制、利润留成制、第一、第二步利改税和目前仍在推行的企业承包制,这一系列的改革着眼点放在下放财权和财力上,在一定程度上调动了企业改善经营管理、提高经济效益的积极性,与此同时由于改革上单纯采取“放权让利”的办法,致使企业自主支配的财力无论从绝对额还是从相对额都有显著的增长。
出处
《财经理论与实践》
北大核心
1991年第4期12-14,38,共4页
The Theory and Practice of Finance and Economics