２００１年，中国企业交接年

２０００年，从汽车、石化等国有企业管理层年轻化调整，到家电、ＩＴ企业的高层大换班，到民营、乡镇企业的接班人逐步把持重权，古时“禅让”与“世袭”的故事正在中国企业界重演。先是汽车业，在企业自身需要和行政指定的双重作用下，全都易了三十多的少帅；紧接着在一年中，市场发育、企业发展最为成熟的家电业,长虹、海信、ＩＴ等巨头企业又都传出总裁退出经营管理避，只担任董事会董事的消息。