摘要
我国加入WTO人才培养面临一系列挑战。第一 ,我国现有人才储备不足 ,紧缺人才的培养更为迫切 ;第二 ,现有人才综合素质急需提高 ;第三 ,现有的有限人才的稳留面临挑战。面对挑战和竞争 ,我们应大力培训适应WTO的 2 1世纪高素质人才。 (1)培养高素质的创造性人才是迎接挑战的根本出发点 ;(2 )培养一大批熟悉现代市场经济制度和国际通行法则的经济管理人才、法律人才是迎接挑战的切入口 ;(3)培养和造就高科技人才是迎接挑战的核心内容。人才培养的主要途径是教育 ,教育在人才培养方面起着决定性作用。首先 ,应树立正确的人才观 ;其次 ,要转变教育观念 ,即由应试教育向素质教育转变 ,由传统教育向创新教育转变。
