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巧用人事心理效应
被引量:
3
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摘要
人力资源管理是现代人事管理的主要内容,它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中,各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动下属或人才的积极性,使人尽其才,才尽其能,从而使工作效能达到最优。
作者
方家平
出处
《管理与财富》
2001年第3期47-48,共2页
Management and Fortune
关键词
人事心理效应
人力资源管理
罗森塔尔效应
贝尔效应
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C931 [经济管理—管理学]
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