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大中型零售商业企业内部分配制度改革的探索与实践
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摘要
搞好企业内部分配制度的改革是加强企业管理的重要内容,是搞活企业、增强企业活力的重要一环,它直接影响和制约着生产力的发展。几年来,新余百货大楼针对国营大中型零售商业企业的特点,积极而又稳妥地对企业内部分配制度的改革进行了有效的探索和实践,取得了较好的经济效益和社会服务效果。
作者
邹友松
机构地区
新余百货大楼
出处
《企业经济》
1991年第4期47-49,共3页
Enterprise Economy
关键词
零售商业企业
分配制度改革
劳动工资
等级工资
风险工资
工龄工资
分类号
F724.2 [经济管理—产业经济]
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企业经济
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