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治馆创业靠人才

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摘要 何为人才?从古到今,其内涵随着时代的不同而各不相同。对人才,既要从宏观去探讨,也要从微观去研究,但无论以何种角度为视点,都不能孤立地看待,或以偏概全。其实,人才不过是高于或强于其群体中普通人的人。普通人形形色色,类型、层次、程度种种,因而,人才也不可用一个尺度去衡量。人才仅仅是个相对概念而已,国家、省、各地区都有各自的人才,不可一概而论。图书馆人才的确切概念应当是:在图书馆工作中,有一定知识或能力,对发展图书馆事业有所贡献、有所作为的人。
作者 王长青
出处 《黑龙江图书馆》 CSSCI 北大核心 1991年第1期62-63,共2页
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参考文献4

  • 1李新生.群体人才学[M]红旗出版社,1988.
  • 2胡光伟.人才管理学基本原理[M]中国科学技术出版社,1987.
  • 3王通讯.人才学通论[M]天津人民出版社,1985.
  • 4天津市人才学研究会.人才与人才管理[M]天津人民出版社,1984.

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