出处
《企业改革与管理》
2001年第4期32-33,共2页
Enterprise Reform and Management
二级引证文献2
-
1孟润堂,罗艺,党连桃,廖婧羽,刘冰.护士离职意愿与组织承诺的相关性探讨[J].海南医学,2012,23(14):137-140. 被引量：2
-
2陈娟,殷焕举,杨仕元.以企业文化建设为核心构建企业人力资源的和谐管理[J].商场现代化,2005,0(9S):179-180. 被引量：2
-
1外延.互联网上:价值悄然而变[J].IT经理世界,2000,3(9):72-73.
-
2王煜莺,吴鹏跃.企业知识员工培训体系创新研究[J].现代企业教育,2014,0(14):60-61. 被引量：1
-
3袁波,叶祥凤.文化营销面面观[J].经济论坛,2004(6):76-77. 被引量：6
-
4王连娟.隐性知识管理文献综述[J].情报科学,2006,24(4):636-640. 被引量：61
-
5杨玉秀.集群创新:提高我国中小企业创新能力的现实选择[J].环渤海经济瞭望,2008,22(6):14-17. 被引量：2
-
6陈晓芳,陈晓敏.香港与内地会计师的“北上”与“南下”[J].当代经济,2003,20(9):64-64. 被引量：1
-
7管理理念决定企业命运[J].中外管理,2015,0(7):34-35.
-
8刘鑫（编译）.将宠物当成“顾客”来营销[J].成功营销,2005(12):16-17.
-
9林英军.知识管理视角下的“老字号”发展之路[J].中国发明与专利,2010(8):45-46. 被引量：1
-
10刘平.创新不仅出自内部——客户、竞争对手、供应商都可能帮企业创新[J].中国五金与厨卫,2005(11):39-39.
;
