论建立健全企业约束机制

企业改革的基本目标是要建立一个既有动力、又有约束力的企业经营机制,实现企业自主经营、自负盈亏、自我改造和自我发展。改革以来,我们在扩大企业自主权,确立企业独立的经济利益,增强企业的动力和活力方面采取了一系列措施,取得了显著成效。但由于对建立健全企业约束机制一度重视不够,出现了企业行为短期化等问题。这不仅影响了企业的长期发展,也阻碍着改革的深入进行。显然,建立健全企业约束机制应当成为改革的一项重要内容。