关于稳定停产半停产企业职工队伍的思考

由于治理整顿的阶段性效应,一些企业陷入停产半停产的困谷。目前,停产半停产企业的职工多有“身在曹营心在汉”,托关系、走后门的思迁情绪。因此,稳定这些企业的职工队伍已刻不容缓。实践表明,简单地采取“放长假”的消极措施,既不利于解决企业的现存问题,也不利于经济稳定、政治稳定和社会稳定。我们认为,解决这个问题的关键,当然是搞好产业结构和产品结构的调整,使企业生产适销对路的产品,不断提高企业的经济效益。但治本并不等于放弃治标。特别是在当前进行产业结构。