摘要
我国许多医药企业由于在竞争理念上存在误区,导致了在竞争目的、竞争策略、竞争手段及竞争程度等方面的一些做法失之偏颇.著名的管理心理学家麦克雷戈的一句话值得我们深思:"真正的问题在于管理者的宇宙观和价值观的改变,这个问题解决了,其它如何推行的问题便成为细枝末节了."实践证明,不同的企业文化会带来不同的竞争,现代企业的竞争理念应围绕服务社会、服务大众来做文章,通过选择"好"的竞争对手来促进共同发展,以文化含量为竞争的底蕴,这样才能保持企业长久的竞争力.
出处
《上海医药》
CAS
2001年第3期102-103,共2页
Shanghai Medical & Pharmaceutical Journal
