企业分配不公问题应引起重视

企业实行承包经营责任制以后,过去那种干多干少一个样,抱着“铁饭碗”吃着“大锅饭”的状况已在很大程度上得以克服。但有部分企业领导“家长作风”严重,习惯于专制领导方法,缺乏民主意识和民主作风,表现在企业内部分配上仔在着不民主、不公开、不合理的现象,这些分配上的不公平,贫富的悬殊,已经引起了职工的强烈不满,其生产积极性已经任很大程度上受到挫伤,有的企业出现消极怠工现象。