摘要
《老子》一书提出了一系列哲理性很强的管理思想和准则 ,如遵守自然规律 ,无为无不为 ,分析、掌握事物的矛盾 ,认识自身的优势 ,以静制动 ,以柔克刚 ,后发制人 ,促成矛盾的转化等。当然 ,《老子》一书的管理思想也有其复古保守、求静止变、认识绝对化的局限性。但总的来说 ,《老子》一书是中华民族传统文化的宝贵精神财富 。
出处
《石油大学学报（社会科学版）》
2001年第2期64-69,共6页
Journal of the University of Petroleum，China(Edition of Social Science)
