试论企业的聚心工作

下载PDF

导出

摘要 <正> 本文就企业聚心工作的重要性以及“感情投资”、领导者自身素质在企业聚心工作中的作用等三方面展开论述。一、企业聚心工作的重要性现代企业管理方法和理论认为,在人、财、物诸生产要素中,人是最重要的因素,因为在所有这些要素中,唯有人是最积极最活跃的。在生产力水平既定的情况下,生产效率的充分发挥或生产潜力的充分挖掘,都要靠人来完成,生产力水平的进一步发展,

作者李友珍

出处《荆州师专学报》 1990年第4期 19-21,40,共4页

关键词企业管理情感职工积极性企业领导

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.91

引文网络
相关文献

1赵希友.企业改革的核心是激发职工积极性[J].改革,1990(4):149-151.
2朱胜龙.浅谈增强企业职工的积极性[J].苏州乡镇企业,1990(12):24-25.
3刘继全.影响职工积极性的分配因素及对策[J].工厂管理,1998(9):10-10.
4史云.调动职工积极性的思考[J].经营与管理,1989(3):11-13.
5向锡林.塑造企业精神要有针对性[J].经营管理者,1994(7):12-13.
6朱常波.重新认识股份制的功能[J].经营与管理,1995(2):14-15.
7李增良.浅谈调动职工积极性的有效途径[J].经济论坛,1992(8):52-54.
8杨志勇.厂务公开之我见[J].山东纺织经济,1999(5):39-40.
9曹文庆.浅谈职工积极性在企业中的发挥[J].轴承经济,1991(5):17-19.
10刘荫泉,徐端载.股份制是增强企业活力,调动职工积极性的有效途径[J].经营与管理,1993(6):13-14.

荆州师专学报

1990年第4期

浏览历史

内容加载中请稍等...

试论企业的聚心工作

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史