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关于构建企业激励运行体系的研究

Research about building promotion's moving pattern
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摘要 企业绩效是职工个人工作绩效的综合反应 .如何提高职工的绩效水平 ,调动职工的积极性 ,这正是激励工作要解决的问题 .本文通过构建激励的运行体系 。 The performance of enterprises is the comprehensive response of the workers performance.How to improve the level of workers performance and mobilize workers enthusiasm is something that stimulation can deal with.This article tries to give managers of enterprises some reference and enlightenment on how to effectively promote workers by the establishment of stimulating system in enterprises.
作者 马翠华
出处 《天津工业大学学报》 CAS 2001年第2期44-47,共4页 Journal of Tiangong University
关键词 职务内满足法 激励标准 企业 激励运行体系 现代管理 need method of internal dutys satisfaction standard of promotion
  • 相关文献

参考文献3

  • 1余凯成.人力资源管理[M].北京:经济管理出版社,1998.63-87.
  • 2黄维德.现代企业人力资源管理与开发[M].天津:天津大学出版社,1997.68-94.
  • 3吴玉.管理行为调查与量度[M].北京:中国经济出版社,1993.36-54.

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