“少而精”的随想——领导班子结构优化的几个问题

领导班子结构是指领导班子成员在各种素质、要素方面的构成比例和组合状况。优化的领导班子结构是一个多维的、动态的综合体。它既要将各种不同年龄、知识、能力、素质的领导人员进行合理搭配,形成最佳群体结构,实现整体效应,同时也要随企业内外环境和条件的变化,不断调整补充和更新群体的要素,使企业领导班子始终保持最佳状况。笔者对领导班子结构优化谈一些粗浅看法。