摘要
一、人才使用决策中应注意“机会成本”机会成本是指从各个备选方案中选取某种方案而放弃另一种方案所丧失的潜在利益。即为选择此方案所付出的代价。在企业经营管理活动中,机会成本不是企业的实际支出,但它是决策分析中必须认真考虑的现实因素。忽视了机会成本,就不能保证被选方案最优,而且往往会使决策发生失误。人才使用决策是企业经营管理决策中的一个重要方面。一个企业的成败关键在于人,在于决策者能否正确了解人、团结人。
出处
《经营与管理》
1991年第5期33-35,共3页
Management and Administration