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价值工程在工资分配中的应用

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摘要一、初期起点工资调查与分析为便于分析研究,我们把工人的月工资收入按其时间变化过程划分为初期起点工资和后期晋升工资两个阶段,并应用价值工程的功能评价方法分析研究。所谓初期起点工资,是指新工人实习期满转正定级所执行的月标准(等级)工资和政策规定的经常性工作津(补)

作者季士权王官印

机构地区平顶山矿务局十矿

出处《煤炭经济研究》北大核心 1991年第4期40-41,7,共3页 Coal Economic Research

关键词中国煤炭企业工资分配工资制度价值工程

分类号 F426.21 [经济管理—产业经济] F407.216.7 [经济管理—产业经济]

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煤炭经济研究

1991年第4期

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