要有相应的社会保障机制

建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,必须有相关的政策、制度给以配套,尤其是社会保障制度必须同时或超前建立,才能保证新旧企业制度交替的平稳过渡。 在传统的企业制度下,企业承担了职工的一切社会保障。特别是大型企业,基本上改变了企业的形象,形成了一个“大家庭”、小社会,等于包下了职工“从摇篮到坟墓”的一切方面。这种制度在一定程度上和一定条件下对安定企业、稳定社会起到了重要作用,但其负效应也已成为众矢之的。