瞄准水利现代化目标 造就高素质水利队伍

近年来,泰州市各级水利部门紧紧围绕“建一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的总体目标,坚持以人为本,推进干部人事制度、工资分配制度的改革,为全市水利事业的健康发展作出了应有的贡献. 建设一支适应水利现代化战略目标的水利队伍,我市既有良好的条件和机遇.建市3年多来,随着经济结构和产业结构调整,全市水利系统干部职工总数呈逐年递减趋势,文化素质、业务素质却逐年提高.至目前,干部职工有2 300人左右,其中各类专业人才占48%,大专以上学历占20.45%,中专学历占14.7%;高级职称人员占专业技人员的25%,中级职称人员占24%,这为“十五”期末实现泰州市水利现代化创造了良好的人才条件.