完善职工待业保险制度探讨

随着就业制度、用工制度的改革与劳动力流动机制的萌芽,城镇职工中的待业人员作为一个新的待业群体,已经出现在我国的经济生活中。从现实情况看,我国企业职工由在业转为待业的主要原因是;合同制工人在终止、解除合同后转入待业,固定职工在优化组合中辞职或者被辞退,企业破产出现的人员精简,企业辞退违纪职工。为了保障企业职工在待业期间的基本生活需要。