激励的基础——提高职工素质

目前,一些领导都无不感慨地谈到,职工积极性也日渐“涨价”了,要激励职工,投入的“成本”越来越高。他们认为,80年代初,奖金制度刚推行,几元钱就足以起到奖勤罚懒的激励作用,十年后的今天,已经成10倍地往上翻,每月三四十元奖金,职工们也觉得“小意思”、“没劲头”。于是,不少企业的领导得出结论,如果这样下去,往后企业工作难以展开,企业的各项改革难以推进。