工资总额的宏观调控

在企业自我平衡机制和自我约束机制不健全的情况下,为了促进企业行为的合理化,保证工资的增长同消费品供应的增长相适应,并为社会总供给与总需求的平衡创造条件,必须进行工资总额的宏观调控。一、国家制定全国带弹性的工资总额计划我们认为,我国当前工资总额的调控方法必须进行改进。基本途径是:首先,由国家制定全国带弹性的工资总额计划;其次,以地区为主落实全国的弹性工资总额计划;最后。