浅议劳动争议中的时效与期限

所谓时效是指一定事实状态的出现,经过一定的期间,发生一定的法律后果的制度。时效是法律确认的某种权利得以行使的时间范围,这种权利超过法定的期限不行使即归消灭。如民法中的消灭时效,刑法中的追诉时效等。一般情况下,权利优于事实,当权利与事实发生冲突时,法律当然是保护权利的,而时效制度则是保护现存的事实状态,而不保护过去的权利,采取的是事实优于权利的原则,这也是立法的根本准则之一。时效制度建立的根本意义在于稳定社会生活秩序和经济秩序,在劳动法中建立时效制度亦如此。