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运用系统论方法 切实加强劳动管理
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摘要
系统论方法,是把普遍联系的辩证思想具体化,用以指导科学研究和解决复杂问题的科学理论和方法。这种方法,在马克思主义哲学思想的指引下,运用于领导和管理工作,则是一种现代化的管理方法和领导艺术。因此,在劳动领域从哲学的层次上研究事物联系的系统性,把握系统的基本特征,对于加强劳动管理,促进劳动事业的发展,具有十分重要的方法论意义。
作者
赵京
出处
《中国劳动科学》
北大核心
1991年第11期39-40,共2页
关键词
系统论方法
劳动管理
整体性原则
结构性原则
分类号
F249.23 [经济管理—劳动经济]
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