略论高校内部人事管理工作改革

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，高校人事管理的弊端被显现出来：内部管理机构设置过多、编制流于形式，缺乏激励竞争机制、师资队伍不稳定。因此，必须改革高校人事管理工作：明确高校人事管理改革的指导思想、加强编制管理、推行全员聘任制。