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企业业绩评价系统初探——平衡记分卡的启示被引量：1

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摘要平衡记分卡的基本思路是:将涉及企业内部状况和外部环境、表面现象和深层实质、短期成果和长远发展的各种因素划分为几个主要的方面,并针对各个方面的目标,设计出相应的评价指标,以便系统、全面、迅速地反映企业的整体运营情况,为企业的平衡管理和战略实现服务.

作者于富生黎来芳

机构地区中国人民大学

出处《对外经贸财会》 2001年第5期3-4,共2页

关键词企业业绩评价系统平衡记分卡市场内部经营财务管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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2001年第5期

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