实施各种激励措施,全面发挥人的才能

在市场竞争激烈的今天， 人才的竞争也同样愈演愈烈。拥有人才只是人才开发的前提，让人的能力得到全面发挥才是用人的真正目的，人的潜力的发挥，有赖于激励机制的促进。本文从企业的实际情况出发， 结合企业的三项制度改革， 就识才——人才选拔机制、用人——人才激励机制、塑才——人才储备机制三方面阐述了对于人才的激励举措， 以此优化人力资源配置， 不断完善人才的开发与应用。